Assistant Ressources Humaines - H/F
Genas
À propos du poste
1. Mission Générale
Sous la responsabilité du Responsable RH ou du Directeur Administratif, l'Assistant RH assure la gestion administrative du personnel et participe au déploiement de la politique RH de l'entreprise. C’est un rôle pivot, à l'interface entre la direction, les salariés et les organismes extérieurs.
2. Activités Principales
Gestion administrative et contractuelle
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Rédaction des contrats de travail et des avenants.
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Gestion des formalités d'embauche (DPAE, mutuelle, médecine du travail).
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Tenue et mise à jour des dossiers individuels des salariés.
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Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs).
Préparation de la paie
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Collecte et saisie des variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences).
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Contrôle des bulletins de salaire avant distribution.
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Gestion des notes de frais.
Recrutement et Intégration
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Diffusion des offres d'emploi sur les plateformes adaptées.
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Tri des CV et présélection téléphonique.
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Organisation des entretiens et accueil des nouveaux arrivants (onboarding).
Développement des compétences
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Recueil des besoins en formation.
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Organisation logistique des sessions de formation (convocations, réservation de salles).
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Suivi du budget formation et relation avec l'OPCO.
L'entreprise
Située dans l'Est lyonnais, Genas est une commune qui réussit le pari de concilier un dynamisme économique certain avec un cadre de vie résidentiel et verdoyant. Voici l'essentiel à savoir sur cette ville du département du Rhône
Profil recherché
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Maîtrise du Pack Office : Un niveau expert sur Excel est indispensable (recherche V, tableaux croisés dynamiques) pour le suivi des effectifs et les reportings.
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Droit Social : Connaissances solides des bases du Code du Travail (durée du travail, types de contrats, procédures de rupture).
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Logiciels spécialisés : Savoir utiliser un logiciel de paie (SILAE, Sage, ADP) et des outils de gestion des temps (GTA).
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Anglais : Un atout majeur à Genas, compte tenu de la proximité avec l'aéroport et des sièges sociaux internationaux installés dans la zone de la Mi-Plaine.
Compétences requises
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Évaluation(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 12/03/2026💰 Salaire
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
Salaire fixe : Un revenu mensuel stable. Primes : Pour le succès des campagnes et projets. Mutuelle santé : Couverture complémentaire. Tickets restaurant ou indemnité repas : Contribution aux frais de restauration. Télétravail possible : Flexibilité selon les projets et les besoins. Équipement fourni : Ordinateur portable, outils logiciels nécessaires. Formation continue : Accès à des programmes de développement professionnel. Environnement de travail créatif : Participation à des projets stimulants et innovants.