Rattaché(e) à [la Direction Générale / au Conseil d'Administration], vous assurez la gestion globale de l'établissement sur les plans humain, financier, administratif et technique, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vos responsabilités s'articulent autour de 4 axes principaux :

• Management et Gestion RH : * Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (Médecin coordonnateur, IDEC, Soignants, Psychologue, ASH, fonctions administratives et techniques).

• Veiller au maintien d'un bon climat social, gérer la GPEC et développer la politique de formation.

• Pilotage Budgétaire et Administratif :

• Elaborer et exécuter le budget (EPRD) en lien avec les autorités de tarification (ARS et Conseil Départemental).

• Optimiser la gestion financière et suivre la performance économique de l'établissement.

• Démarche Qualité et Projet d'Établissement :

• Piloter la mise en œuvre et le renouvellement du projet d'établissement.

• Garantir la sécurité, l'hygiène et la qualité de la prise en soins conformément aux recommandations de la HAS.

• Représentation et Réseau :

• Assurer les relations avec les résidents, les familles et le Conseil de la Vie Sociale (CVS).

• Développer le réseau de partenaires institutionnels et locaux pour ancrer l'EHPAD dans son territoire.

L’association Les Bruyères agit sur le terrain pour répondre à toutes les demandes en accompagnant ses résidents grâce au développement de services inclusifs. Nous participons au bien-être des familles. Nous pensons que cette dynamique inclusive, la reconnaissance des capabilités et la valorisation d’un savoir-faire par l’associatif sont autant d’atouts utiles pour notre société que pour les personnes au bénéfice d’un bien vieillir.

• Formation : Titulaire d'un Diplôme de niveau 7 (Master 2 en Gestion des Établissements de Santé / CAFDES / Master MAGES ou équivalent).

• Expérience : Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) sur un poste similaire de direction en secteur médico-social (EHPAD de préférence).

• Compétences :

• Solides compétences en gestion financière, droit du travail et réglementation médico-sociale.

• Qualités de leadership, aisance relationnelle et rigueur organisationnelle.

• Sens de la diplomatie et grande écoute envers les équipes, les résidents et leurs proches.

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